Collectivités et institutions publiques
Apportez une solution de bien-être mentale concrète…
Offrez à votre collectivité ou institution publique une solution complète de santé mentale, adaptée à vos besoins. Que ce soit pour soutenir vos agents et équipes en poste ou pour préparer et sécuriser vos futurs professionnels de l’accompagnement social et médico-social, Domy met à votre disposition un accompagnement simple, flexible et centralisé, porté par des psychologues qualifiés.
Nos solutions en santé mentale pour vos agents et équipes
Consultations individuelles : soutien psychologique pour vos agents
Grâce à Domy, vos agents et équipes bénéficient de consultations individuelles avec des psychologues qualifiés, pour gérer le stress, prévenir l’épuisement et faire face aux situations professionnelles complexes.
✓ Créneaux flexibles, adaptés aux plannings des agents
✓ Psychologues diplômé·es et expérimenté·es : formé·es aux enjeux du secteur public et médico-social
✓ Suivi personnalisé et confidentiel pour chaque agent
✓ Capacité modulable selon les besoins observés
✓ Sécurité et conformité garanties : hébergement certifié HDS, respect du RGPD et secret professionnel
Ateliers collectifs Bien-Être & Prévention : renforcer vos équipes
Organisez des ateliers collectifs pour vos équipes afin de prévenir le stress, renforcer la communication et la cohésion et développer les compétences psychosociales nécessaires à un travail serein et efficace.
✓ Sessions thématiques en visioconférence ou présentiel
✓ Développement des compétences relationnelles et de la gestion émotionnelle
✓ Renforcement de la cohésion et de la communication interne
✓ Forfaits modulables selon le nombre de participants et la fréquence
✓ Suivi centralisé pour faciliter l’organisation
Supervision d’équipes sociales et médico-sociales : analyser et améliorer
Permettez à vos équipes de prendre du recul et d’analyser leurs pratiques professionnelles avec un psychologue expérimenté, pour améliorer la qualité du service rendu aux usagers.
✓ Séances collectives ou individuelles selon les besoins
✓ Accompagnement méthodologique et analyse des pratiques
✓ Renforcement des compétences professionnelles et émotionnelles
✓ Suivi centralisé et planification simplifiée
✓ Confidentialité et sécurité garanties
Ateliers de débriefing et analyse des pratiques : partager et progresser
Organisez des sessions de débriefing pour échanger sur les retours d’expérience, identifier les axes d’amélioration et consolider les bonnes pratiques au sein de vos équipes.
✓ Sessions collectives animées par un psychologue expert
✓ Partage des expériences et renforcement de la méthodologie
✓ Amélioration de la cohésion et de la communication interne
✓ Suivi et organisation simplifiés pour l’établissement
✓ Confidentialité et sécurité assurées
Accompagnement et évaluation des futurs intervenants
Préparer vos équipes pour réussir dans les situations complexes
Nos ateliers et séances individuelles permettent aux futurs professionnels de développer des stratégies pour gérer les situations émotionnellement complexes, prévenir le stress et sécuriser la qualité de l’accompagnement.
✓ Séances individuelles et ateliers collectifs modulables
✓ Développement des outils de régulation émotionnelle et de communication
✓ Préparation à la prise de poste auprès de publics vulnérables
✓ Suivi et reporting centralisé pour l’établissement
88 %
85 %
91 %
87 %
des participants déclarent se sentir mieux préparés aux situations complexes
constatent une meilleure gestion de leur stress quotidien
des équipes encadrantes observent une meilleure qualité d’accompagnement
des participants estiment que l’atelier a amélioré leur confiance en soi et leur posture professionnelle
Soutenir la qualité et la préparation de vos futurs professionnels
Nos entretiens individuels permettent d’évaluer les compétences relationnelles, émotionnelles et l’adaptabilité des futurs professionnels intervenant auprès de publics vulnérables. Chaque entretien est réalisé par un psychologue qualifié, garantissant un diagnostic précis et des recommandations personnalisées.
✓ Évaluation complète des compétences relationnelles et émotionnelles
✓ Analyse de l’adaptabilité au rôle d’accompagnement social et médico-social
✓ Accompagnement préventif pour sécuriser la prise de poste
✓ Suivi centralisé et confidentiel pour l’établissement
92%
87 %
94 %
90 %
des professionnels évalués présentent une meilleure préparation à la prise de poste
des encadrants constatent une réduction des incidents liés à l’inexpérience
des candidats se sentent plus confiants et prêts à intervenir
des structures rapportent un gain en qualité de l’accueil des publics
Mise en place sur mesure
Nous créons une solution adaptée à vos besoins, que ce soit pour vos équipes ou vos patients. Vous choisissez vos priorités, nous configurons l’offre pour qu’elle s’intègre parfaitement à votre établissement.
Gestion par nos équipes
Nous prenons en charge toute l’organisation : planning, créneaux, comptes utilisateurs, coordination avec les psychologues. Vos équipes se concentrent sur leurs missions, nous gérons le reste.
Suivi et reporting
Nous assurons un suivi détaillé et un reporting régulier sur l’utilisation des services, la satisfaction et l’impact sur le bien-être. Vous avez une vision claire et chiffrée de l’efficacité de la solution.
Questions fréquentes
Les services de santé mentale pour collectivités et institutions publiques sont-ils faits pour ma structure ?
Oui, si vous accompagnez des publics exposés à des situations de vulnérabilité sociale, de précarité, de stress ou de fragilité psychologique, ou si vos agents sont confrontés à une forte charge émotionnelle.
Les collectivités territoriales et institutions publiques font face à :
une augmentation des situations de détresse psychologique
des besoins croissants en accompagnement social et humain
une pression importante sur les agents publics
un manque de ressources internes spécialisées
La solution Domy s’adapte à la réalité de votre organisation, qu’il s’agisse d’une mairie, d’un département, d’une région, d’un établissement public ou d’un organisme administratif.
Notre dispositif externalisé permet de déployer rapidement un cadre structuré, sans complexifier votre fonctionnement interne.
Pourquoi mettre en place une solution de santé mentale dans une collectivité ou une institution publique ?
La santé mentale est devenue un enjeu majeur de service public.
Mettre en place une solution dédiée permet :
de soutenir les publics accompagnés (jeunes, familles, personnes isolées, agents)
de prévenir l’épuisement professionnel des équipes
de réduire les situations de crise
d’améliorer la qualité de l’accompagnement proposé
C’est un levier concret pour renforcer vos politiques sociales et votre action territoriale.
À qui s’adresse la solution Domy dans le secteur public ?
Notre dispositif peut bénéficier :
aux administrés accompagnés par vos services
aux publics en situation de vulnérabilité
aux agents territoriaux et fonctionnaires
aux équipes sociales et administratives
Nous adaptons le cadre d’intervention en fonction de vos missions, de votre territoire et de vos priorités.
Comment fonctionne concrètement le dispositif ?
La mise en place est simple et rapide.
Nous définissons ensemble vos besoins (public concerné, volume, modalités).
Nous mettons en place un accès dédié à votre structure.
Les bénéficiaires complètent un questionnaire conçu par des chercheurs en psychologie.
Ils sont orientés vers les psychologues les plus adaptés à leur situation.
Les rendez-vous sont organisés dans un cadre confidentiel, sécurisé et structuré.
Les consultations peuvent-elles être réalisées à distance ?
Oui.
Les consultations en visioconférence sécurisée permettent :
un accès rapide, y compris en zones rurales
une meilleure accessibilité pour les publics éloignés
une continuité du suivi sans contrainte géographique
Cela facilite le déploiement à l’échelle d’un territoire.
Comment garantissez-vous l’adéquation entre le psychologue et la problématique rencontrée ?
Domy repose sur un système de matching précis.
Chaque bénéficiaire est orienté vers des psychologues formés aux problématiques spécifiques rencontrées dans le secteur public : précarité, trauma, violence, stress professionnel, épuisement, difficultés familiales, etc.
Cette orientation ciblée favorise :
une prise en charge adaptée
une meilleure efficacité de l’accompagnement
un engagement plus durable
Pourquoi externaliser plutôt que recruter un psychologue en interne ?
Le recrutement interne peut être long, contraint budgétairement et difficile à ajuster selon les besoins évolutifs.
L’externalisation via Domy permet :
une mise en place rapide
une flexibilité selon les volumes
un accès à un réseau large de spécialistes
une adaptation aux pics d’activité ou aux situations exceptionnelles
Vous bénéficiez d’une solution clé en main, modulable et adaptée aux enjeux du service public.
